9. feb.2 minArbeidsrettGrunner til oppsigelseEn oppsigelse må være saklig begrunnet for at den skal gjelde. Hva betyr egentlig «saklig grunn» til oppsigelse? For det første så betyr...
29. nov. 20222 minAvtaler og kjøpHvordan skal en oppsigelse sendes?Krav til formalitetene ved oppsigelse varierer ut fra hva man skal si opp. Hvis du skal si opp et abonnement så kommer det litt an på...
29. nov. 20221 minArbeidsrettMelde fra om sykefravær - ringe eller tekstmelding?Det er ingen formkrav til fraværsmeldingen, den kan gis på sms, e-post, telefon eller bud om man vil. Arbeidsgiver kan altså ikke nekte...
29. nov. 20221 minArbeidsrettKreve helseopplysninger i jobbintervju?Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke kreve at arbeidsøker legger frem dokumentasjon om helsen og skal heller ikke spørre arbeidssøker om...
29. nov. 20222 minArbeidsrettKan arbeidsgiver lese jobbmailenJobbmail skal i utgangspunktet være jobbrelatert og ikke av privat art. Arbeidsgiver har rett til å sjekke de ansattes e-poster når han...
29. nov. 20221 minArbeidsrettArbeide mer enn fulltid i to firmaer samtidigArbeidstaker kan i prinsippet ha to arbeidsforhold som tilsammen utgjør mer enn 100% stilling hver uten at det kommer i strid med...
29. nov. 20221 minArbeidsrettHva er ulovlige spørsmål fra arbeidsgiver i jobbintervju?Hovedregel er: Hvis arbeidsgiver ikke kan vektlegge det han spør om ved ansettelse, er det også forbudt å spørre om det. Eksempler på hva...
29. nov. 20221 minArbeidsrettMinstelønnDet er ingen generell minstelønns grense i Norge. Noen bransjer har likevel unntaksvis en minstelønnsgrense, f.eks. Innen bygg, renhold,...
29. nov. 20221 minArbeidsrettPermisjon ved videreutdanningDet er mulig å søke om utdanningspermisjon inntil tre år medhold av arbeidsmiljøloven § 12-11. Søknaden må sendes skriftlig til din...
29. nov. 20221 minArbeidsrettProduktomtale i redaksjonell tekst på sosiale medierDet er ikke lov til å pakke inn reklame tekst i dine redaksjonelle tekster i blogger på sosiale medier, slik at det ser ut som...
29. nov. 20221 minArbeidsrettBarnepasser syk og forhold til arbeidsgiver"Har jeg rett til lønn fra arbeidsgiver ved fravær som skyldes barnepasserens sykdom?" Hvis du har vært ansatt mer enn fire uker så har...