Drøftelsesmøte er et formelt møte som arbeidsgiver normalt er pålagt å avholde med arbeidstaker før de beslutter en oppsigelse eller avskjed

Hva sier arbeidsmiljøloven? I Norge reguleres oppsigelsestiden av Arbeidsmiljøloven (AML) § 15-3, som fastsetter minimumsfrister basert...

Oppsigelse og avskjed: Hvis du som arbeidstaker mottar en oppsigelse eller avskjed som du mener er usaklig, eller hvis du som arbeidsgiver

Fra 1. juli 2024 ble det iverksatt nye krav til arbeidskontrakter. Hva betyr det for deg? For eksempel må arbeidsgiveren nå spesifisere alle

Å si opp en ansatt er en alvorlig beslutning som krever nøye planlegging og overholdelse av lovverket. Arbeidsmiljøloven setter strenge ...

Denne artikkelen gir en detaljert oversikt over hvordan konflikter på arbeidsplassen bør håndteres i tråd med lovverket.

Arbeidsgivers styringsrett begrenses av lover, tariffavtaler, arbeidsavtaler og de alminnelige prinsippene i norsk arbeidsrett. Denne art...

UTFORDRINGER FOR DØVE STUDENTER Det at det blir flere eldre i befolkningen, gjør at det også er et økende behov for døve sykepleiere.

En oppsigelse må være saklig begrunnet for at den skal gjelde. Hva betyr egentlig «saklig grunn» til oppsigelse? For det første så betyr de

Krav til formalitetene ved oppsigelse varierer ut fra hva man skal si opp. Du skal nå få vite om tre typer oppsigelse, nemlig å si opp et

Det er ingen formkrav til fraværsmeldingen, den kan gis på sms, e-post, telefon eller bud om man vil. Arbeidsgiver kan altså ikke nekte...

Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke kreve at arbeidsøker legger frem dokumentasjon om helsen og skal heller ikke spørre arbeidssøker om...

Jobbmail skal i utgangspunktet være jobbrelatert og ikke av privat art. Arbeidsgiver har rett til å sjekke de ansattes e-poster når han...

Arbeidstaker kan i prinsippet ha to arbeidsforhold som til sammen utgjør mer enn 100% stilling hver uten at det kommer i strid med arbeidsti

Hovedregel er: Hvis arbeidsgiver ikke kan vektlegge det han spør om ved ansettelse, er det også forbudt å spørre om det. Eksempler på hva...

Det er ingen generell minstelønns grense i Norge. Noen bransjer har likevel unntaksvis en minstelønnsgrense, f.eks. Innen bygg, renhold,...

Det er mulig å søke om utdanningspermisjon inntil tre år medhold av arbeidsmiljøloven § 12-11. Søknaden må sendes skriftlig til din...

Det er ikke lov til å pakke inn reklame tekst i dine redaksjonelle tekster i blogger på sosiale medier, slik at det ser ut som...

"Har jeg rett til lønn fra arbeidsgiver ved fravær som skyldes barnepasserens sykdom?" Hvis du har vært ansatt mer enn fire uker så har...