top of page

Har du en sak du vil få ut av verden?
Våre advokater vil gjerne hjelpe deg

Eller kontakt oss her

Kreve helseopplysninger i jobbintervju?

Oppdatert: 10. nov. 2023

Arbeidsgiver kan som hovedregel ikke kreve at arbeidsøker legger frem dokumentasjon om helsen og skal heller ikke spørre arbeidssøker om dette.


Det er unntak hvis helseopplysningene er helt nødvendig for å utføre arbeidsoppgavene. Det skal sterke grunner til for å be om slike opplysninger. Et eksempel på dette kan være at arbeidssøker søker jobb som politibetjent men har dårlig hørsel. Da kan det være relevant for arbeidsgiver å be om bekreftelse på at hørselen tilfredsstille politiets minstekrav for stillingen. For politiets del er dette imidlertid noe de gjør rutinemessig med alle søkere og ikke bare de som kanskje kan ha dårlig hørsel.



Trenger du hjelp?

Kontakt oss for en uforpliktende videosamtale.

d74882b864a910ba51c72d6db9e6229a.jpg

Gunn Kristin


"... Advokat René er dyktig, trygg, effektiv og kunnskapsrik advokat. Men er mer enn dette og er forståelsesfull, ærlig, god formidler, medmenneskelig, har en varm personlighet og ikke minst - kan norsk tegnspråk flytende...."


 
Back to Top

Tilbake til toppen av siden

© 2025 by Stub-Christiansen Advokatfirma AS - Org nr: 998067073

  • LinkedIn
bottom of page