top of page

Har du en sak du vil få ut av verden?
Våre advokater vil gjerne hjelpe deg

Eller kontakt oss her

Permisjon ved videreutdanning

Oppdatert: 16. mars 2023

Det er mulig å søke om utdanningspermisjon inntil tre år medhold av arbeidsmiljøloven § 12-11. Søknaden må sendes skriftlig til din arbeidsgiver. Hvis utdanningen tar mer enn 6 måneder så har arbeidsgiver en svarfrist på 6 måneder om arbeidsgiver godtar permisjonen eller ikke.


For å få rett til utdanningspermisjon fra jobben må du har vært ansatt i minst to år hos den arbeidsgiveren som du søker permisjon fra. Du må ha minst tre års arbeidserfaring totalt.


Utdanning utover grunnskole eller videregående skole må være yrkesrelatert, det vil si at utdanningen må ha noe med yrkeslivet å gjøre. Det er ikke et krav at utdanningen må ha noe med nåværende stilling å gjøre.


Du har i utgangspunktet ikke rett på lønn dersom du får innvilget permisjon, men du kan for noen studier søke Statens lånekasse om stipend og/eller studielån.


Arbeidsgiver kan nekte deg utdanningspermisjon dersom det vil være til hinder for arbeidsgivers forsvarlige planlegging av drift og personal disponeringer. Får man avslag og er uenig kan saken bringes inn for tvisteløsningsnemnda senest fire uker fra arbeidsgivers svarfrist er utløpt.



Trenger du hjelp?

Kontakt oss for en uforpliktende videosamtale.

d74882b864a910ba51c72d6db9e6229a.jpg

Gunn Kristin


"... Advokat René er dyktig, trygg, effektiv og kunnskapsrik advokat. Men er mer enn dette og er forståelsesfull, ærlig, god formidler, medmenneskelig, har en varm personlighet og ikke minst - kan norsk tegnspråk flytende...."


 
Back to Top

Tilbake til toppen av siden

© 2025 by Stub-Christiansen Advokatfirma AS - Org nr: 998067073

  • LinkedIn
bottom of page